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Psychologie im Unternehmen

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Die Menschen in Ihrem Unternehmen...

... sind Ihr Potenzial!
Immer dann, wenn Menschen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten bestmöglich zu entfalten, dann leisten sie gerne mehr, dann übernehmen sie selbstverständlich auch die Verantwortung für ihre Arbeitsergebnisse, dann sind sie sorgfältig und innovativ und dann identifizieren sie sich mit Ihrem Unternehmen. Anders gesagt: Arbeitszufriedenheit und Motivation sind hoch.

Wunschvorstellung contra Realität

Ihre Mitarbeiter zeigen wenig Initiative, beschäftigen sich zu oft mit Nebensächlichkeiten, reiben sich durch Streitereien gegenseitig auf und betreiben in erster Linie Eigenwerbung zu Karrierezwecken und Arbeitsplatzsicherung. Das alles geht in erheblichem Maße zu Lasten von Arbeitszeit und Leistung und erschwert die effiziente Zusammenarbeit innerhalb Ihres Unternehmens oder macht sie sogar unmöglich. Das einheitliche Auftreten gegenüber Dritten gerät zur Farce. Außerdem wird das eigentliche Ziel, die Zielsetzung Ihres Unternehmens, dabei oft völlig aus den Augen verloren.

Trifft das teilweise oder sogar vollständig zu, heißt es für Sie: Handeln und Gegensteuern!

Der Markt zwingt zum Handeln

Alle Menschen im Unternehmen, ob Führungskräfte, Fachkräfte, Spezialisten oder Sachbearbeiter müssen über Einsatzfreude und Verantwortungsbereitschaft, über Kreativität und Sozialkompetenz verfügen, um die Herausforderungen, die der Markt täglich neu stellt, erfolgreich zu bewältigen. Arbeitszufriedenheit und hohe Motivation sind ein entscheidender Leistungsfaktor geworden!