Menschen - Kommunikation - Psychologie
Wann immer zwei Menschen miteinander zu tun haben - es findet Kommunikation statt. Verläuft sie reibungslos, dann klappt die Zusammenarbeit bzw. der Verkauf. Das wiederum wirkt sich positiv auf das Betriebsergebnis aus.
So einfach ist das!
Kommunikation ist Verhalten und das Verhalten von einzelnen Menschen untereinander oder innerhalb von Gruppen funktioniert - wie alles andere auf der Welt auch - auf der Grundlage von Regeln und Gesetzmäßigkeiten.
Und die Wissenschaft, die sich mit dem zwischenmenschlichen Verhalten und den Möglichkeiten der Verhaltensbeeinflussung befaßt, ist die Psychologie. Genau wie lngenieurswissenschaften einem Unternehmen Fachwissen für die Produktion zur Verfügung stellen, oder wie Wirtschaftswissenschaften das Handwerkszeug für die Unternehmensrechnung liefern - liefert die Psychologie die Methoden und Werkzeuge zur Personalentwicklung und zur Organisationsentwicklung.
Warum Wir ?
Wir haben uns auf die professionelle Personalentwicklung und auf die Beratung von Unternehmen bei der erfolgreichen Durchführung von Veränderungsprozessen spezialisiert. Dies kann die Einführung produktiverer Arbeitsformen/-techniken, neuer Technologien oder die Implementierung einer neuen Strategie sein.
Das Kernproblem liegt häufig nicht in der technischen Gestaltung, sondern in der Motivation der Mitarbeiter für den Veränderungsprozeß. Ein Unternehmen wird langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn es veränderte Umweltbedingungen schneller als die Konkurrenz wahrnimmt und hierfür erfolgreiche Bewältigungsstrategien entwickelt.
Nur mit qualifizierten, motivierten und selbständig denkenden Mitarbeitern ist ein Unternehmen ein anpassungsfähiges System, welches alle äußeren Einflüsse positiv bewältigt. Das ist auch unsere Beratungsphilosophie:
Wir arbeiten mit Ihren Mitarbeitern.
Ihre Mitarbeiter haben das Wissen und die Erfahrung um konkrete und vor allen Dingen umsetzbare Lösungen zu erarbeiten und in ihren Arbeitsalltag zu implementieren. Wir liefern dazu die psychologischen und methodischen Mittel und führen den Umsetzungs- und Implementationsprozeß zum gewünschten Erfolg.
